top of page
Zoeken
  • eva6669

Ik mis de belangrijkste tip

Met een kennis uit de HR wereld zat ik te praten over zichtbaarheid op de werkvloer.

Over hoe belangrijk het is om op te vallen en te laten zien wat je in huis hebt. En hoe moeilijk het voor veel vrouwen is. Hoe ze zich onnodig klein maken en hun stem niet laten horen.


Zij gaf hele goede tips om die zichtbaarheid te vergroten.


👉🏻Laat je collega’s en leidinggevende weten dat jij met een bepaald onderwerp aan de slag bent, zodat mensen aan jou denken als daar over gesproken wordt.


👉🏻Netwerk binnen het bedrijf. Maak gebruik van koffiepauzes, lunches en bedrijfsbijeenkomsten om collega's uit verschillende afdelingen te leren kennen.


👉🏻Wees actief en aanwezig tijdens vergaderingen. Stel vragen, geef feedback en breng ideeën naar voren. Dit toont je betrokkenheid en kennis.


👉🏻Regelmatig feedback vragen toont je inzet voor persoonlijke en professionele groei. Gebruik de feedback om je prestaties te verbeteren.


👉🏻Deel je successen. Wees niet bang om je prestaties te delen, zowel informeel als tijdens vergaderingen. Dit betekent niet dat je moet opscheppen, maar laat zien waar je trots op bent.


Zie je? Prima tips en ideeën!


Maar ik zie ook een probleem.


Durf zichtbaar te zijn

Wat nou als je dat allemaal doodeng vindt?

Als alleen al bij de gedachte aan feedback het zweet in je bilnaad loopt?

Als je mening geven of ideeën opperen je hartkloppingen bezorgen?

Als je bij dat hele bovenstaande rijtje je licht misselijk gaat voelen?


Er mist namelijk een superbelangrijke tip in het rijtje.


Je kunt pas echt zichtbaar worden als je genoeg vertrouwen in jezelf hebt.

Als je weet én voelt dat je goed genoeg bent.

Oók als je fouten maakt, óók als je hulp kunt gebruiken en óók als iemand het niet met je eens is.


Dus tip nummer 1 is wat mij betreft: zorg voor een goede mindset en een gezonde dosis zelfvertrouwen. En laat dan je licht maar stralen. ☀️


Comments


bottom of page